| 此前流传甚久的“中学校长实名推荐制”终于从纸上走向了实施，凭知名人士、校长的推荐信便可获得一流大学的招生面试资格也终于成为了现实。但是，校长们能否胜任“伯乐”的角色，推荐信是发掘人才的“荐贤帖”还是权钱交易的“摇钱树”，校长实名推荐制会不会只是看起来很美，笔者对此深感忧虑。
其一，千里马常有，伯乐不常有。将全国的中学校长推到“伯乐”的位置上，帮助高校举荐和挑选人才，不失为一种聪明之举。可是“千里马常有，而伯乐不常有”，发现也许伯乐比发现千里马更难，而我们实行这样的校长实名推荐制，是不是有点将中学校长硬充伯乐的意思。而事实上中学又有多少校长会经常地深入学生当中去发现人才？大学的校长都做不到，中学的校长恐怕就更没有这份心思。和很多大学校长一样，因为他们疏于教学热衷“做官”，远离学生久矣。
其二，警惕迷恋钱财，不识人才。“校长推荐信即是名校入场券”，尽管我们对于北大的中学校长实名推荐制给予了厚望，对于单一的人才选拔制度来说，推荐制无疑给予更多“千里马”被发现的机会。但是“中学校长实名推荐制”会不会成为有些人跨进名校新“捷径”呢？会不会成为比奥数、航模甚至少数民族加分更好用的手段呢？如何防止校长手中的这个“荐贤帖”成为权钱交易的“摇钱树”，恐怕是一个非常值得深思的问题。“有了钱财就不认人才”，希望这只是笔者无良的揣测，但事实上呢？
其三，可怕的潜规则。也许会有人认为这是在杞人忧天，因为中学校长的推荐只是高校人才选拔的一个方面，后面还有招生高校的严格面试来最终把关。 可是各种丑闻和无数的潜规则案例告诉我们，所谓的自主面试里面照样有孙猴子翻跟斗的空间。如果高校招生和中学校长实名推荐之间因为某些“共同的目标”产生了默契，形成了某种潜规则的话，那这种制度很可能就真成为绕开高考公平的捷径。
北大推行中学校长实名推荐制，对于拓宽人才选拔的路子提供了新的思路和办法，但是无论高考制度也好、推荐制度也好，如何在维护公平的基础上尽可能地发掘人才才是我们的最终目的。要使得实名推荐制最终成为一种健康的选拔制度，无论是荐贤的校长还是选贤的高校，辨清“才”和“财”尤其重要，否则，“荐贤帖”难逃成为权钱交易的“摇钱树”的命运 |