| 一、历史学 历史学是一门精英化的学科，长期受冷，就业困难，学习内容生涩枯燥，是个经常被问及“有什么用?”的学科。为啥历史学专业就业就如何难?历史学专业属于长线专业，社会需求以教学单位为主，且由于盲目扩招、毕业生数量膨胀，使得本就饱和的该专业就业市场始终处于供大于求的不良局面。 故而，历史学竞争非常激烈，因而职业发展空间不大，薪水也不太高。历史学专业毕业生中，66%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，34%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为6.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。 二、会计 不可否认的是，会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。早在2000年就有统计结果表明，会计人才已经呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。 另一方面，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达60%。而从地域来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。总的来说，会计门槛低，供给多，所以低端会计供大于求很正常。高端市场可以来说，依旧是供不应求! 三、计算机技术与科学 几年前非常红火的计算机类相关专业，由于报考人数太多，如今出现了市场饱和的情况，各大招聘市场上，昔日人人争抢的计算机专业大学生忽然变得无人问津，许多原本学计算机专业的人员干脆转行、另谋生路。那么计算机专业人才是短缺还是过剩?计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”?这些与当前国内就业市场存在的问题紧密相关。 计算机人才依然短缺。当然这里指的不是码农。而是架构师，分析师，项目运营师。 四、法学 近年来，法学专业一直是文科生报考的热门，但教育部就业指导中心近三年的统计数据显示，该专业的就业率在75%至85%之间上下浮动，实际就业情况并非与填报时一样“火爆”。随着法学毕业生人数暴增，公、检、法等单位人员逐渐饱和，近年来，法学本科毕业生就业率低于全国高校毕业生平均就业率。 目前从社会的需求看，真正能从事法律行业的专业人才，相对于每年法律专业的毕业人数，其实真的很少。本科生经验不足，聘用的单位少。与法律相关的工作单位都想要高学历的研究生。其实限制法学专业同学就业的最关键原因就是通过率很低的国家司法考试。可见，大部分法学毕业生毕业即面临失业的风险。 五、新闻 新闻人才市场的饱和已经到找个实习机会也不容易的地位。主要来源于两大原因：一方面是受到媒体发展变革的影响，不少单位严格控制新闻采编人员的数量;与此同时，国家新闻出版总署也整顿新闻出版秩序，削减停办了一批报刊。 另一方面，与此同时，新闻专业的开设规模空前庞大，从以往的新闻类专业开始只有老牌院校的中文系办，到现在的综合性院校、行业性院校等也在抢着办。这样一来新闻 人才的供求失衡就显而易见了，事实上如今就连进一些好的新闻单位实习都要通过打通“人脉”获得宝贵的机会，而那些“过五关、斩六将”杀入最后面试环节的应 聘者事后回想起来也许还会心有余悸。 |